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    (一)业务行为规范
            合法经营,自觉维护建筑市场正常秩序;
           努力钻研专业技能,不断提高自身业务水平和工作能力;
           自觉遵守行规行约,积极抵制和举报违规行为,共同维护行业利益与声誉。
    (二)职业道德行为规范
           诚信合作,对作出的服务承诺一定要不折不扣的执行,在共创中寻求共赢,追求企业价值与合作伙伴价值的共同成长;
           确保工程不拖欠员工及劳务分包工工资,保护员工的合法权益,不以行贿、回扣、围标、串标、买标、卖标、弄虚作假、抵毁同行等不正当手段承揽工程等。
    (三)工程质量行为规范
           提高安全质量意识,创出企业品牌工程,追求卓越,建设一流公司;
           做好工程施工、安全、农民工工资发放等方面的工作, 坚持安全第一,文明施工,确保工程质量;
           实现各项工作的标准化、数量化、流程化、信息化,打造持续发展的竞争优势。
    (四) 精神文明行为规范
           遵纪守法,尊荣弃耻,倡导做事先做人,人人争做文明员工;
           搭建学习舞台,构建和谐团队,规范员工的行为,实现追求个人成功与企业发展的高度和谐统一。
    (五) 员工操守规范
           按时上下班,不无故迟到、早退、旷工;
           不在上班时间聊天,阅读与本职工作无关的书刊报纸,玩电脑游戏、聊天,浏览与工作无关的网上资料,非工作需要不随意串岗;
           不在工作时间与工作区域大声喧哗、聊天、嬉戏、吃零食、化妆等。
    (六) 社会道德规范
           回报社会,实现企业和谐、稳定,为社会创造就业机会,做有责任心的企业公民;
           节约资源,保护环境;
           积极参与社会公益事业,为社会创造更多的精神和物质财富。

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