第150章 谁要走谁要留
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技术性干部不吃香，能发展经济的干部才是好干部，哪怕是再往后二十年，也是谁能发展经济提拔谁。
经济工资中最能立竿见影的就是招商引资，如果擅长招商，提拔也会相当容易。
“奖钱？这个没有先例呀？挂乡长助理倒是行，但还是正股呀，对你没用。”周伯名皱着眉头，有点为难。
“我回头给你几个其它地方招商引资的文件，咱们乡只要先出文件，都不用去招，商自己就来了。”陆天顺还是研究过政策的。
“奖钱，提待遇，这都是很常规的操作，三免两减半，四通一平才是关键。”招商不研究政策可不行，答应人家的条件必须落实，但有些条件是要突破常规的，必须有文件可依。
“行，老洪要是敢不落实，我就去洪书记那告他，要不叫他立军令状。”周伯名也下了狠心了，这个必须得完成。
他可不
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